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  1. 紀要
  2. HIU健康科学ジャーナル
  3. 第2号

健康経営の実践が職場にもたらす効果についての仮設試論

https://doi.org/10.60172/0000001219
https://doi.org/10.60172/0000001219
39ad3097-9691-452a-b365-8ade14b20e1a
名前 / ファイル ライセンス アクション
jhs02_001.pdf jhs02_001.pdf (979.4 kB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2023-06-19
タイトル
タイトル 健康経営の実践が職場にもたらす効果についての仮設試論
言語 ja
タイトル
タイトル A Tentative Hypothesis on the Effects of Health and Productivity Management on the Workplace
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 健康経営の効果
キーワード
主題Scheme Other
主題 大規模法人
キーワード
主題Scheme Other
主題 中小規模法人
キーワード
主題Scheme Other
主題 比較考察
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
ID登録
ID登録 10.60172/0000001219
ID登録タイプ JaLC
著者 橋村, 政哉

× 橋村, 政哉

ja 橋村, 政哉

ja-Kana ハシムラ, マサヤ

Search repository
著者(英)
姓名 Hashimura, Masaya
言語 en
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本研究は、健康経営の実践が日本の職場にもたらす効果についての仮説試論を目的とする。健康経営は捜資対効果がその本質であり、日本では近年の政府による政策主導によって広がりをみせてきている。健 康経営の効果をめぐる先行研究は、日本に先んじて海外で行われてきた。最近では、日本でもその効果を 明らかにした研究書がみられるようになってきた。筆者は、組織従業員数の大小の違いを踏まえて比較す る視点が既存の研究にはみられないこと、とりわけ日本の研究について保険者と事業主とのコラボヘルスの視点がみられないことが研究の課題と考える。そこで、こうした2つの課題を念頭に置き、健康経営優良法人に認定されている大規模法人部門と中小規模法人部問それぞれから先進的な2社の健康経営の実践内容を取り上げ、健康経営の実践が職場にもたらす効果について比較考察を行った。従業員数の比較的多 い大規模法人の場合では、「プレゼンティーイズム」等の各指標を測定して数値化することでもって効果を 把握できるのではないかということ、従業員数の比較的少ない中小規模法人の場合では、有給取得の増加 や残業の減少等によって効果を実惑できるのではないかということを仮説として提示した。以上のことは、 健康経営の実践の結果としてどのような効果がもたらされているかについての知見が少ない日本におい て、ーつのインプリケーションになり得るものと考えられる。
言語 ja
書誌情報 HIU健康科学ジャーナル

号 2, p. 1-10, 発行日 2023-03-01
出版者
出版者 広島国際大学健康科学部
ISSN
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 2436-1224
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2023-07-25 10:27:36.170971
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